{"id":5787,"date":"2023-01-05T14:09:02","date_gmt":"2023-01-05T19:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/caefs.ca\/?page_id=5787"},"modified":"2026-03-24T10:12:44","modified_gmt":"2026-03-24T14:12:44","slug":"defense-des-droits-dans-les-penitenciers-dits-pour-femmes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/caefs.ca\/fr\/defense-des-droits-dans-les-penitenciers-dits-pour-femmes\/","title":{"rendered":"D\u00e9fense des droits des personnes incarc\u00e9r\u00e9es dans les \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires f\u00e9d\u00e9raux r\u00e9serv\u00e9s aux femmes et conditions de d\u00e9tention"},"content":{"rendered":"\n
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D\u00e9fense des droits des personnes incarc\u00e9r\u00e9es dans les \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires f\u00e9d\u00e9raux r\u00e9serv\u00e9s aux femmes et conditions de d\u00e9tention<\/h1>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Notre Programmes R\u00e9gionales de D\u00e9fense des Droits <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L\u2019Association Canadienne des Soci\u00e9t\u00e9s Elizabeth Fry (ACSEF) travaille pour am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice et \u00e0 surveiller les conditions de d\u00e9tention des femmes et des personnes de diverses identit\u00e9s de genres purgeant une peine f\u00e9d\u00e9rale au Canada.  <\/p>\n\n\n\n

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Rapport Annuelle 2024-2025<\/a><\/div>\n\n\n\n
Travailler avec nous<\/a><\/div>\n\n\n\n
Faire un don<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00c0 propos du programme<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Qu\u2019est ce que le programme r\u00e9gional de d\u00e9fense des droits?<\/h3>\n\n\n\n

Le programme de d\u00e9fense r\u00e9gionale de l\u2019ACSEF vise \u00e0 aider et encourager les personnes dans le d\u00e9veloppement des connaissances, des outils et des ressources li\u00e9s \u00e0 leurs droits juridiques et humains en tant que personnes purgeant une peine au niveau f\u00e9d\u00e9ral. Nous travaillons en collaboration et d\u00e9fendons les int\u00e9r\u00eats des femmes et des personnes de diverses identit\u00e9s de genre, alors qu\u2019ils naviguent les syst\u00e8mes juridiques et administratifs complexes qui fa\u00e7onnent leur quotidien. Nous surveillons \u00e9galement les conditions de d\u00e9tention dans les \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires f\u00e9d\u00e9raux, documentons les enjeux syst\u00e9miques et utilisons ces informations pour promouvoir la responsabilisation ainsi que des changements significatifs et durables.<\/p>\n\n\n\n

\n \u00ab Le syst\u00e8me a fait en sorte que beaucoup d\u2019entre nous se sentent moins qu\u2019humains, comme des personnes jetables. Les questions li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 la salubrit\u00e9, \u00e0 la sant\u00e9 mentale et m\u00eame aux droits humains fondamentaux \u00e9taient souvent n\u00e9glig\u00e9es ou ignor\u00e9es. Dans cet environnement, l\u2019ACSEF s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9e comme une source rare et constante de soutien. Ils se sont pr\u00e9sent\u00e9s alors que nous avions l\u2019impression que personne d\u2019autre ne viendrait. \u00bb (traduit de l’anglais)\n
\n \u2014 Ancien d\u00e9fenseur des pairs et b\u00e9n\u00e9vole r\u00e9gional actuel\n <\/span>\n<\/p>\n\n\n\n

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Notre mode de fonctionnement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Notre approche<\/h3>\n\n\n\n

Le CAEFS g\u00e8re quatre \u00e9quipes r\u00e9gionales de d\u00e9fense des droits – Pacifique, Prairies, Ontario et Atlantique – et collabore \u00e9troitement avec des d\u00e9fenseurs des droits travaillant au Qu\u00e9bec. Nos \u00e9quipes se rendent dans les \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires f\u00e9d\u00e9raux r\u00e9serv\u00e9s aux femmes, offrent un soutien en ligne et par t\u00e9l\u00e9phone, et m\u00e8nent des actions de plaidoyer syst\u00e9mique.<\/p>\n\n\n\n

Nos \u00e9quipes sont compos\u00e9es de membres du personnel de la CAEFS, de d\u00e9fenseurs des pairs <\/em><\/strong>et de b\u00e9n\u00e9voles, notamment du personnel des Soci\u00e9t\u00e9s Elizabeth Fry locales, d\u2019anciens d\u00e9fenseurs des pairs et d\u2019autres membres d\u00e9vou\u00e9s de la communaut\u00e9 issus de divers horizons et disciplines. <\/p>\n\n\n\n

\n \u00ab L\u2019ACSEF travaille selon un mod\u00e8le d\u2019autonomisation fond\u00e9 sur la culture juridique, l\u2019\u00e9ducation aux droits et la responsabilisation. [L\u2019ACSEF] aide les personnes en d\u00e9tention \u00e0 comprendre les politiques, \u00e0 faire valoir leurs droits et \u00e0 contester les injustices institutionnelles. Gr\u00e2ce \u00e0 leurs conseils, mon partenaire a r\u00e9ussi \u00e0 r\u00e9diger des griefs et \u00e0 naviguer la politique correctionnelle f\u00e9d\u00e9rale de mani\u00e8re \u00e0 prot\u00e9ger ses droits humains et \u00e0 soutenir ses efforts pour demander des comptes au syst\u00e8me [\u2026] ce qui lui a permis de se d\u00e9fendre d\u2019une mani\u00e8re qui n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 possible sans ce soutien. Ce travail redonne de mani\u00e8re significative le pouvoir \u00e0 ceux qui sont les plus directement touch\u00e9s par l\u2019incarc\u00e9ration. \u00bb (traduit de l\u2019anglais)\n
\n \n \u2014 Conjoint d\u2019une personne incarc\u00e9r\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement pour femmes Grand Valley\n <\/span>\n<\/p>\n\n\n\n

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Activit\u00e9s principales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Visite de d\u00e9fense des droits<\/h4>\n\n\n\n

Nous effectuons des visites mensuelles \u00e0 l’\u00e9tablissement de vall\u00e9e du Fraser, \u00e0 l’\u00e9tablissement d’Edmonton pour femmes, \u00e0 l’\u00e9tablissement pour femmes de Grand Valley et \u00e0 l’\u00e9tablissement Nova pour femmes, et nous apportons un soutien virtuel aux personnes incarc\u00e9r\u00e9es \u00e0 l’Okimaw Ohci Healing Lodge.<\/p>\n\n\n\n

Ligne t\u00e9l\u00e9phonique nationale de soutien<\/h4>\n\n\n\n

Nous g\u00e9rons une ligne t\u00e9l\u00e9phonique gratuite, offrant aux personnes incarc\u00e9r\u00e9es un moyen simple de contacter des d\u00e9fenseurs de leurs droits.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9fense des droits par les pairs<\/h4>\n\n\n\n

Nous organisons des formations une ou deux fois par an au sein des prisons f\u00e9d\u00e9rales r\u00e9serv\u00e9es aux femmes afin de donner aux participantes les outils et les ressources n\u00e9cessaires pour d\u00e9fendre leurs propres droits ainsi que leurs pairs.<\/p>\n\n\n\n

Cette formation de plusieurs jours est une condition pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019embauche au poste de d\u00e9fenseure des droits par les pairs, un poste reconnu par le Service correctionnel du Canada. Les d\u00e9fenseurs des droits par les pairs font partie de nos \u00e9quipes r\u00e9gionales de d\u00e9fense des droits et apportent un soutien sur le terrain aux autres personnes incarc\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

\n \u00ab Je trouve que vous avez organis\u00e9 une formation tr\u00e8s approfondie et inclusive, et je tiens \u00e0 vous en remercier. J\u2019en suis ressortie avec beaucoup plus de connaissances qui me permettront de d\u00e9fendre mes droits et ceux des femmes incarc\u00e9r\u00e9es ici. \u00bb (traduit de l\u2019anglais)\n
\n \n \u2014 Participante \u00e0 la formation de d\u00e9fense par les pairs \n <\/span>\n<\/p>\n\n\n\n

Rencontres avec les \u00e9quipes de gestion des \u00e9tablissements<\/h4>\n\n\n\n

Nous rencontrons r\u00e9guli\u00e8rement les \u00e9quipes de gestion des \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires r\u00e9serv\u00e9s aux femmes pour discuter des probl\u00e8mes syst\u00e9miques et travailler envers des solutions durables.<\/p>\n\n\n\n

Lettres mensuelles de plaidoyer<\/h4>\n\n\n\n

Nous r\u00e9digeons des lettres qui r\u00e9sument les probl\u00e8mes syst\u00e9miques signal\u00e9s, les recommandations formul\u00e9es et les r\u00e9ponses du SCC. Ces lettres sont accessibles au public et sont envoy\u00e9es aux principales parties prenantes. Vous pouvez consulter nos lettres mensuelles de plaidoyer dans la rubrique \u00ab Ressources \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\n \u00ab J\u2019ai souvent \u00e9t\u00e9 surprise et d\u00e9\u00e7ue de constater le d\u00e9calage entre le cadre juridique et politique r\u00e9gissant les \u00e9tablissements f\u00e9d\u00e9raux destin\u00e9s aux femmes et ce qui s\u2019y passe r\u00e9ellement. Ce d\u00e9calage explique \u00e0 mes yeux pourquoi l\u2019approche de plaidoyer adopt\u00e9e par l’ASCEF est si importante. Non seulement l’ASCEF aide les personnes incarc\u00e9r\u00e9es au niveau f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 mieux comprendre et utiliser les cadres existants, mais il exhorte \u00e9galement ceux qui travaillent au sein du syst\u00e8me \u00e0 s\u2019y conformer. Cette approche est mise en avant dans les lettres de plaidoyer de l’ASCEF, qui soulignent les probl\u00e8mes syst\u00e9miques que l’ASCEF soul\u00e8ve aupr\u00e8s de la direction des \u00e9tablissements : l’ASCEF lie toutes ses recommandations \u00e0 la direction \u00e0 des aspects sp\u00e9cifiques du cadre juridique et politique. En tant qu\u2019avocate, je pense que cette approche est \u00e0 la fois logique et efficace. \u00bb (traduit de l\u2019anglais)\n \n \u2014 D\u00e9fenseur r\u00e9gional b\u00e9n\u00e9vole, Ontario \n <\/span>\n<\/p>\n\n\n\n

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Guides<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nous \u00e9laborons des guides destin\u00e9s \u00e0 aider les personnes condamn\u00e9es par les tribunaux f\u00e9d\u00e9raux \u00e0 mieux comprendre leurs droits pendant leur incarc\u00e9ration et leur libert\u00e9 conditionnelle, et qui leur fournissent des conseils pour d\u00e9fendre elles-m\u00eames leurs int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n\n\n\n

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La Communaut\u00e9 en Action<\/a><\/div>\n\n\n\n
Droit de la Personne en Action: En Prison<\/a><\/div>\n\n\n\n
Manuel de la Formation \u00e0 La D\u00e9fense des Droits<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ressources<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Restez inform\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

Consultez nos rapports et nos lettres pour en savoir plus sur les conditions de d\u00e9tention et nos actions de d\u00e9fense des droits.<\/p>\n\n\n\n

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Rapport Annuelle<\/h4>\n\n\n
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\n 2024 \/ 2025 Rapport Annuelle<\/span>\n (12MB, PDF)<\/span>\n \n T\u00e9l\u00e9charger<\/i>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\n

Lettre mensuelle de plaidoyer<\/h4>\n\n\n\n

*Les lettres sont disponibles uniquement en anglais.<\/p>\n\n\n

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